Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия командира бригады?
Добрый вечер!я военнослужащая,достигая предельного возраста.26 мая меня вызвал начальник отдела кадров и сказал,что я должна уйти в отпуск,я написала рапорт и с 29 мая находилась в отпуске,но 30 мая меня вызвали на очередную беседу и ознакомился с приказом об увольнении с 29 мая,это ещё не всё, следующий звонок меня в общем-то шокировал,позвонили и сообщили,что приказ об отпуске отменен и я должна прибыть на службу для сдачи дел и должности,на сколько правомерны действия командира бригады? 29 мая издал три приказа,об увольнении,в котором не указанной что я должна уволиться по окончанию отпуска,второй что я должна сдать дела и должность опять таки 29 мая,третий то что я в отпуске,но 30 крайний отменил.Я конечно понимаю,что он хочет побыстрее избавиться от меня,нонасколько его действия правомерно.
В силу ст. 33 Положения о порядке прохождения военной службы в случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба). Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части.
Т.е. отозвать вас из отпуска могло только должностное лицо не ниже командира армии, но никак не командир бригады.
Если было указание такого должностного лица, например, в виде телеграммы или письменного распоряжения, то да на основании него командир бригады должен издать приказ об отзыве вас из отпуска. При этом увольнение по предельному возрасту не является крайней служебной необходимостью.
Можете обжаловать действия и решения командира в суд или прокуратуру.
