Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начисляется ли компенсация за отпуск, если сотрудница вышла на работу на 4 месяца?
Добрый день! Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу на полный рабочий день, проработала 4 месяца и опять возвращается в отпуск по уходу за ребенком до 3 - х лет. Начисляется ей компенсация за отпуск или нет, она же не увольняется?
, Галина, г. Москва
Татьяна Живаева
Здравствуйте, Галина! Нет, компенсация не начисляется. Женщина до достижения ребенком возраста трех лет вправе как прервать этот отпуск и выйти на работу, так и написать заявление и воспользоваться правом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется при увольнении (статья 127 ТК РФ), а уход в отпуск увольнением не является:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
С уважением, Татьяна.