Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли уволиться по ОШМ при повышении ШДК должности?
Здравствуйте! У моей должности (20 т.р.) повышают ШДК с капитана до майора. На основании директивы внесут изменения в штатное расписание, то есть, я так понял, что сокращать должность не будут (штатное расписание останется прежним). Кадровики сообщили, что надо будет писать рапорт о согласии с вышестоящей должностью, затем они будут отправлять представление на данную вышестоящую должность. Могу ли я уволиться с военной службы по ОШМ? Какие действия может предпринять командование в отношении меня, если я напишу рапорт об отказе от вышестоящей должности? Есть ли основание вывести меня в распоряжение? Полагаю, что в рапорте об отказе от высшей должности надо параллельно указать о том, что бы меня вывели в распоряжение с последующем увольнением при условии обеспечения постоянным жильем (Выслуга 14 календарей). Перевести на равнозначную должность не смогут, так как 20т.р. - капитан в вооруженных силах вряд ли найдется, а те должности которые у нас в части и аналогичных частях будут изменены на шдк майор.
Хотелось бы уволится, получить квартиру, финансовые выплаты, соответственно, отгулять отпуск за 2017г. и пройти курсы переподготовки при увольнении по специальности (к примеру "юрист"). Распишите примерную хронологию этих событий и что из этого отразить в первом рапорте об отказе от вышестоящей должности? Спасибо!
Так и напишите, что отказываетесь от назначения на высшую воинскую должность и простите уволить в связи с проведением организационно-штатных мероприятий. Жильем не обеспечен. С увольнением без предоставления жилья не согласен. Если вам не найдут равной воинской должности, то в случае признания нуждающимся в жилых помещениях будете ждать жильё/субсидию.
Если являетесь участником НИС, то получите накопления и дополняющие их денежные средства. Кадры все вам подскажут как правильно указать в рапорте, главное не соглашайтесь на высшую или низшую воинскую должность, если её вам предложат. А выведут вас в распоряжение и так, при сокращении должности, вашего рапорта не потребуют.
Здравствуйте, Влад.
Изменение воинского звания по воинской должности является ОШМ.
Вы вправе претендовать на увольнение по ОШМ при отказе от назначения Вас на вышестоящую должность.
В совместных указаниях начальников Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации и Главного управления военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации от 13 июля 1999 г. N 180/3/339 определено, что к организационно-штатным мероприятиям, имеющим отношение к изменению служебно-должностного положения военнослужащих, относятся следующие мероприятия:
1. Расформирование (ликвидация) органов военного управления, соединений, воинских частей и организаций (далее — воинские части).
2. Переформирование (реорганизация) воинских частей.
3. Передислокация воинских частей.
4. Перевод на другие штаты и внесение изменений в штаты воинских частей (исключение воинской должности, изменение наименования структурного подразделения, воинской должности, воинского звания, военно-учетной специальности, тарифного разряда или уровня образования, проводимые на основании директив Министра обороны Российской Федерации, Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации).
Изменение воинского звания по воинской должности является ОШМ.
Кураев Геннадий
При этом, нужно учитывать нормы Положения о порядке прохождения военной службы, согласно которых право на увольнение по ОШМ возникает в следующих случаях:
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);
при невозможности назначения на воинскую должность (должность), занимаемую им до возбуждения уголовного дела, которое прекращено по реабилитирующим основаниям или по которому в отношении его судом вынесен оправдательный приговор, на равную воинскую должность (должность), а также при отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
Всем спасибо! А подскажите пожалуйста, могут ли назначить на эту вышестоящую должность не спросив рапорт о согласии на повышение или вообще проигнорировать мое желание о несогласии с вышестоящей должностью? Обуславливая это тем, что должность же остается, ее не сокращают, а просто повышают в ней ШДК. Обязаны ли делать переназначение на должность, обязаны ли рапорт о согласии с меня взять? И если проигнорируют, что делать? В суд? Какие шансы?
Без вашего согласия (рапорта) не могут, так как будет издаваться приказ о назначении на должность. Если проигнорируют, то можете обжаловать действия и решения должностных лиц в суд, который встанет на вашу сторону, так как это явное нарушение установленных правил.
Кадровики из другой части рассказали, что у них при повышении шдк переназначения на вышестоящую должность не было, рапортов никаких на согласие с вышестоящей должностью никто не писал, просто приказом по части внесли изменения в штатное расписание и тем у кого выслуги хватает присвоили звание. То есть самого военнослужащего никто не спросил. Боюсь, что у нас так тож могут сделать. Что скажите на это? Ранее в итернете тож про такой порядок ошм при повышении шдк читал, ссылку потерял. Типо это указание-инструкция гука так упрощенно ошм проводить.