Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работотатель получает грузы на работника без его согласия
Вопрос. Имеет ли право работодатель оформлять получение грузов на транспортных компаниях на работника используя паспортные данные работника как получателя ( не оформляя доверенности) и заставлять его получать их без его согласия.
, Александр, г. Мурманск
Никита Голощапов
Александр, конечно, это противозаконно. Во-первых, это фальсификация документов, т.к. Вы сами не получаете грузов, во-вторых, это незаконное использование Ваших персональных данных, т.к. Вы не давали согласия на такие мероприятия от Вашего имени.
Очевидно, что Вы можете отказаться от получения любых товаров. Если это будет продолжаться, то необходимо обратиться в Полицию за защитой своих прав и интересов.
Похожие вопросы
Или нужно согласия обоих родителей?
Здравствуйте можно ли пойти на войну с 16 лет по согласия одного родителя матери или отца? если живешь с отцом достаточно ли его согласия? если живешь с матерью достаточно ли её согласия? или нужно согласия обоих родителей?
К кому обращаться, если работник обнаружил что в начислении оплаты труда совершались ошибки на протяжении
К кому обращаться, если работник обнаружил что в начислении оплаты труда совершались ошибки на протяжении десятков лет
Технические - неправильно начисляли доплату за ночные смены , вместо 40% - 20%
И методологические - неправильно составляли и вели график сменности, постоянно его меняли, выходные дни становились рабочими, без соответствующей оплаты труда в двойном размере
Я взял грузовик у фирмы по договору аренды, хочу перевозить разные грузы, если не будет путевого листа какой будет штраф и на кого?
Я взял грузовик у фирмы по договору аренды, хочу перевозить разные грузы, если не будет путевого листа какой будет штраф и на кого? Если на руках есть договор аренды.
То по закону должен ли он выплатить работнику причитающееся или нет?
Здравствуйте. Если работник до официального трудоустройства в рамках стажировки проработал неделю. И потом передумал трудоустраиваться. Работодатель говорил, что оплата с 1 смены стажировки. То по закону должен ли он выплатить работнику причитающееся или нет?