8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Делается ли доплата, если во время отпуска коллеги я выполняю его работу?

Здравствуйте! Я работаю библиотекарем в библиотеке-филиале.Работаю недавно, еще нет года. В филиале нас двое.Заведующая уходит в отпуск, и я в течение 50 дней ее отпуска выполняю и свою, и ее работу.При получении заработной платы выяснилось, что мне никакой доплаты за это не производилось. Мотивировка директора ЦБС: "Мы этого никогда не делаем, т.к. фонд не позволяет. Если бы вы работали за коллегу, которая находится на больничном...Тогда да.А так доплаты не будет " Хотя всю необходимую работу за заведующего с меня спрашивали в полном объеме. Права ли она? Положена ли мне такая доплата за работу во время отпуска моего коллеги или правда нет? Моя заработная плата за месяц составляет 6700 руб. на руки. Имеет смысл вопрос о доплате. Спасибо!

Показать полностью
, Серафима, г. Благовещенск
Алена Виноградова
Алена Виноградова
Юрист, г. Выборг

Трудовой кодекс РФ.

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

В итоге Вы, разумеется, имеете право на доплату, поэтому требуйте её с работодателя

0
0
0
0
Роман Янушко
Роман Янушко
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 9
В Ваши должностные обязанности входит обязанность выполнять работу на период временного отсутствия заведующей? Если нет, то тогда однозначно обязаны оплатить за совмещение. Если входит, то и в этом случае можно ставить вопрос об оплате.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав призывников
Отец на сво, скоро должен быть в отпуске, летом получил ранение осколком, прошёл лечение в стационаре, осколок
Отец на сво, скоро должен быть в отпуске, летом получил ранение осколком, прошёл лечение в стационаре, осколок не убирали, сейчас есть проблема с ногами, хотела бы проверить его здоровье во время отпуска, нужна какая-то определённая больница? Если выявится состояние, при котором его не могут допустить к продлению службы, какие справки нужны, надо ли ему с командиром перед отпуском это обсуждать
, вопрос №4849509, Айша, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте, считаюсь ли я судим, и может ли повлиять это на приём на работу
Здравствуйте,считаюсь ли я судим,и может ли повлиять это на приём на работу
, вопрос №4847914, Сергей, г. Санкт-Петербург
ДТП, ГИБДД, ПДД
Могу ли я взыскать с обвиняемого материальный вред за перилд отпуска и больничного в исковом заявлении, если за этот период работодатель выплатил отпускные и больничные выплаты?
Добрый день! Во время отпуска получил ножевое ранение, следовательно на работе после отпуска ушел на больничный. Могу ли я взыскать с обвиняемого материальный вред за перилд отпуска и больничного в исковом заявлении , если за этот период работодатель выплатил отпускные и больничные выплаты ?
, вопрос №4846890, Ира, г. Москва
Трудовое право
Будет ли считаться прогулом если я не выйду на работу после подобного уведомления?
Добрый вечер! Ситуация следующая: работаю официально по ТК РФ. На текущий момент 03.02 зарплата за 10 января не была выплачена, с 29 января мною было направлено уведомление о приостановлении рабочей деятельности. Работаю удаленно, отправляла только электронную копию на почту работодателя, а так же лично HR директору В тексте уведомления описано следующее: "В связи с вышеизложенным и на основании ст. 142 ТК РФ я уведомляю о приостановке своей трудовой деятельности с 29 января 2026 года и до момента выплаты задержанной суммы в полном объеме. Обязуюсь приступить к работе не позднее следующего рабочего дня после получения от Вас письменного уведомления о готовности произвести выплату задолженности по заработной плате." Сегодня было получено сообщение в формате объявления через мессенджер о том, что планируемый срок выплаты зп - 4 февраля Является ли это уведомление достаточным для выхода на работу? Обязан ли работодатель в официальной форме предоставить уведомление по электронной почте? Будет ли считаться прогулом если я не выйду на работу после подобного уведомления?
, вопрос №4845779, Анастасия, г. Иваново
Получение образования
Не будет ли последствий, если ребенок не учится после 9 класса?
Сын учится на 1 курсе колледжа очно (бюджет). Учится не хочет, хочет работать. Можно ли забрать документы из колледжа, пройти профессиональные курсы и получить профессию быстро и идти работать. Будет ли за такое наказание родителям и ребенку? Не будет ли последствий, если ребенок не учится после 9 класса ?
, вопрос №4845374, Маргарита, снт. Волга
Дата обновления страницы 11.08.2013