Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли отказать в трудоустройстве, если на меня заведено уголовное преследование?
Здравствуйте! При устройстве на работу работодатель может отказать в трудоустройстве если у меня существует уголовное преследование? Призумция не виновности не работает?
Обычно официально из за этого не отказывают. Но на практике негласно отказывают именно из за наличия судимости или привлечения к уголовной ответственности
Андрей, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Тем не менее, грамотный работодатель обязательно найдет причину, связанную с деловыми качествами.
Тем не менее, отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.