Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель отправляет рабочих на 1 месяц в отпуск без содержания?
У многих рабочих остались не использованные отпуска за прошлый и текущий год , а директор предлагает уйти на 1 месяц без содержания по семейным обстоятельствам . Законно ли это ?
, Юрий, г. Абаза
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Нет.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. (ст. 128 ТК РФ)
Идти в отпуск за свой счет — это Ваше право.
С уважением,