Администрация назвала более раннюю дату наступления УДО и мне в нем отказали, кто виноват?

Здравствуйте. Я опекун двух несовершеннолетних детей. Проживаем в Томской области у меня здесь собственность и постоянная регистрация, у детей здесь же временная регистрация. Также я и опекаемые дети имеем общедолевую собственность в Забайкалье, где у детей постоянная регистрация, доля у каждого ребенка 10,7 кв.м, что ниже нормы в Забайкалье. Но выше нормы в Томской области. Можем ли мы подать на получение жилья детям сиротам в Томской области по временной регистрации, и не откажут ли в жилье, так как в Томской области норма 10 кв.м?

Добрый день. прошу помочь разобраться. Работодатель издал новую систему мотивации ( оклад+kpi+бонусы). прислал ее задним числом на 1.5 месяца и уведомил о ее действии. В kpi "зашил " показатель не соответствующий моим должностным функциям и при его не выполнении лишаюсь всех премий.. я директор филиала (оснавная обязанность контроль работы за всем филиалом, сотрудниками), а kpi "зашили" заниматься продажами по телефону как менеджеру. принуждают заниматься обзвоном как менеджера (директору кажется на нас мало нагрузки). Пробовала донести Директору, что это неправильно, но это нет времени, моя задача другая, привела кучу аргументов. В ответ предложили уволится - сразу отказалась, тк люблю свою работу и делаю ее хорошо ( грамоты премии заслуги). Работодатель предупредил, что пришлет мне индивидуальный план работ и если не сделаю в нем пункты всеравно увольнение. вопрос: 1. правомерно ли включать в kpi показатель не соответст.функциям? 2. то что я мотивацию не подписала, а мне ЗП у уже по ней считаю, правомерно? могу ее и дальше не подписывать? 3. правомерно ли предоставлять мне план работ, если я имею ТрудДог и должностную инструкцию где все обязанности подробно обисаны ( работаю более 10 лет в Компании). могу этот план не подписывать? последствия мои за это ( акт об отказе, увольнение и тд)? очень прошу очень помочь

Здравствуйте! Я купила участок, раньше это были поля потом эти земли продали под строительство. Где мой участок раньше там была дорога и ей пользовались жители прилегающей деревни, потом эти земли поделили на участки и продали! Теперь ко мне привязались два дома якобы я им перекрыла вход и подъезд к их участку. Хотя у них есть проход к своему участку его нужно просто делать, но они не хотят. У одного участка история такая, они с братом поделили родительский участок и решили, что проход к дому у них должен быть через мой, другой дом у него есть свой проход, но они его забросили и им теперь не удобно пользоваться у них стоит возле дороги гараж а к дому идет тропа они такой участок приобрели, но пользовались входом с другой стороны и прибавили себе земли самозахватом и поставили там сараи и гараж для автосервиса. Могут ли они требовать сервитут если у одного дом построен с нарушениями и сам себе перекрыл вход, а у другого есть свой вход на участок?Прикрепляю фото кадастра

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Устроилась месяц назад на новую работу «администратором в бизнес-центр». В задачи входит выдача разовых (гостевых) пропусков. Мне на почту присылается заявка с именем человека и когда он приходит я должна проверить паспорт и выдать ему карточку, которую потом на выходе из БЦ этот гость опускает в картоприемник турникета. Руководители не ждут строгости в работе, говорят, что можно иногда и так пропускать без заявки и паспорта. Есть некоторые сотрудники у которых нет вообще личных пропусков и мне приходится на свой страх и риск пропускать. У нас висят камеры и по ним следят за мной охранники, для чего именно я не знаю. Проблема заключается в том, что очень многие нарушают правила бизнес-центра. Например, нельзя пропускать по личным пропускам другого человека. Или, например, курьер не должен подниматься в бц, для этого арендатору нужно самому спуститься и забрать посылку/вещь. Но все эти правила нарушаются. Я всегда говорю об этом, но люди не воспринимают и изо дня в день продолжают нарушать все правила какие только могут быть. Также и с заявками. Просят пропустить так. Приходит какой-то сотрудник и просит пропустить или звонят на рабочий телефон с этой просьбой. Иногда бывает, что у посетителя нет никакого документа с собой. И приходится пропускать. Я не могу разобраться какую я несу ответственность. По сути, я не охранник, а администратор. С другой стороны я же пропускаю, значит в этот момент я беру на себя полную ответственность. Регламент по пропуску посетителей и сотрудников я не нашла и руководитель так же мне все правила в устной форме рассказала. У нас в углу стоит рекламная и информационная стойка, где я как раз нашла эту информацию про курьеров, про проход по личным пропускам, но её никто не видит да и я тоже случайно в ней обнаружила эту информацию. Помогите, пожалуйста, я каждый день прихожу на работу со страхом, что вдруг кто-то придет и у него будут не самые хорошие умыслы, а я его пропущу и буду потом виноватой. Должна ли я вообще следить за тем, что проносят? Или это должен контролировать охранник? Несу ли я ответственность, когда пропускают арендаторы по личным пропускам гостей. Если гость что-то сделает буду ли я виновата потом? Если не проверю паспорт и не будет заявки также несу ли я в этом случае что-то? И также если вдруг кто-то пропустил по личному пропуску и меня гость просит выпустить это тоже нарушение? Я понимаю, что руководство говорит, что все нормально, но мне кажется, что это нарушение правил и если будет какое-то происшествие на меня перевесят ответственность за то, что я пропустила или выпустила. Спасибо большое всем заранее!