Имеет ли право работодатель объявлять выговор на основании лживой информации?

Здравствуйте. На областном совещании, работодатель, назвав мою фамилию, сообщил собравшимся, что мне объявляется выговор за то, что я нарушила этику и деонтологию, интересовавшись заработной платой коллег. Он не пояснил, как данная информация до него дошла. Работодатель объявляет мне выговор, лишает квартальной премии на основании не понятно откуда взявшегося факта. Далее, он сообщает, что ещё возможно взыскание 75 000 рублей за подобное. Я данные действия не совершала, приказа о наложении выговора не видела и, соответственно, не подписывала. Имеет ли он право объявлять выговор на основании наговора и также, лишать меня квартальной премии? Заранее благодарю Вас.