Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем грозит невыход на работу в день увольнения?
Добрый вечер. Вопрос такой: написал сегодня 12.07.2017 заявление об увольнении по собственному желанию. Дата увольнения: 13.07.2017. Чем мне грозит не выход на работу в этот день? (То есть к концу рабочего дня собираюсь явиться за расчетом и трудовой. В устной форме начальник сообщил, что завтра у него не работаю)
Добрый день!
По общему правилу, в соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если такого соглашения не было, и увольнение не обусловлено невозможностью продолжения Вами работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель вправе уволить за прогул
Договоренность была устная. Повлияет ли это на окончательный расчет? Спасибо.
Конечно, он должен был написать на заявлении «согласен», а так Вам придется надеяться на его порядочность. При споре — вспомните, были ли свидетели