8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли пойти в отпуск по уходу за ребенком мужчина - сотрудник ФСИН?

Добрый день.подскажите пожалуйста могу ли я будучи сотрудником ГУФСИН(мужчина ) идти на больничный по уходу за ребенком (декрет).Начальство сказало что могу,могу но при крайних обстоятельствах таких как смерть жены,болезнь не дающая ей следить за ребенком.В остальных случаях только жена имеет право,а так как я в погонах то не имею право.Так ли это или возможно идти просто потому что жена больше получает зарплату? Спасибо

, ЕВГЕНИИ, г. Екатеринбург
Диана Чеховская
Диана Чеховская
Юрист, г. Нижневартовск

здравствуйте.  на основании ст. 54 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (в настоящее время действуют Федеральный закон от 07 февраля 2011 года N 3-ФЗ «О полиции», вступивший в силу 01 марта 2011 года и Федеральный закон РФ от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).В абзаце 7 ст. 54 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации были перечислены основания, позволяющие предоставлять отцу-сотруднику милиции отпуск по уходу за ребенком, это:1. Смерть матери;2. Лишение родительских прав;3. Длительное пребывание в лечебном учреждении;4. Другие случаи отсутствия материнского попечения

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Мама ребенка получала пособие по уходу за ребенком и вышла на работу, ребенку годик, можно ли данное время работающая бабушка уйти по уходу за ребенком до достижения внучки 1, 5года
Мама ребенка получала пособие по уходу за ребенком и вышла на работу, ребенку годик, можно ли данное время работающая бабушка уйти по уходу за ребенком до достижения внучки 1,5года
, вопрос №4257736, Алена, г. Москва
Медицинское право
Здравствуйте у меня у подруги нет паспорта но есть полюс и СНИЛС она родила могут ли у нее забрать ребенка
Здравствуйте у меня у подруги нет паспорта но есть полюс и СНИЛС она родила могут ли у нее забрать ребенка
, вопрос №4257598, Ксения, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Защита прав призывников
По итогу я пошел на призывную комиссию на которой сотрудники военкомата мягко говоря вели себя не совсем адекватно, угрожали забрать в армию с грыжей и в армии сделать операцию
Здравствуйте, меня зовут Алексей, мне 20 лет. У меня есть несколько вопросов, которые я задам в конце, а пока опишу ситуацию. В этом году, весной, я ходил в военкомат, приносил заключение врача, о том что у меня паховая грыжа, так как летом я заканчивал учебу. На что врач хирург без осмотра сказала надо оперировать, я сказал что оперировать не буду, на что мне хотели приписать категорию годности Б-3. После осмотра она увидела что грыжа больших размеров и сказала что если я не хочу оперировать, тогда мне дают направление к врачу, я подтверждаю еще раз грыжу, пишу отказ от прохождения операции и получаю военный билет. Грыжу я подтвердил, пришел в военкомат и мне этот же хирург говорит что они мне обязаны дать отсрочку на 6 месяцев, а потом уже будет решаться вопрос о моей категории годности. По итогу я пошел на призывную комиссию на которой сотрудники военкомата мягко говоря вели себя не совсем адекватно, угрожали забрать в армию с грыжей и в армии сделать операцию. По итогу мне дали отсрочку на 6 месяцев. 10 октября я должен явиться с результатами обследования у врача в военкомат. Теперь непосредственно вопросы: 1) Могут ли меня забрать в армию с пахово-мошоночной грыжей, крупных размеров, если мне впринципе с таким диагнозом запрещены физические нагрузки? 2) Сколько отсрочек может дать военкомат, прежде чем примет решение по моей категории годности и выдаст военный билет? 3) И законны ли заявления сотрудников военкомата о том, что они могут меня забрать в армию с грыжей и там уже сделать операцию?
, вопрос №4257549, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в мае 2022 года. В сентябре 2023 года работник написал заявление о выходе на работу на неполный режим рабочего времени (20 часов в неделю). Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником. Сейчас работник собирается выйти на полный режим рабочего времени. Какие действия работодателя?
, вопрос №4257434, Екатерина, г. Москва
Военное право
Здравствуйте я получил ранение в зоне сво, в госпитале написали необходима реабилитация, отпустят ли в отпуск домой?
Здравствуйте я получил ранение в зоне сво,в госпитале написали необходима реабилитация,отпустят ли в отпуск домой?
, вопрос №4257015, Виктор, г. Москва
Дата обновления страницы 13.07.2017