Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Можно ли требовать от работодателя о переводе на прежний график?

Здравствуйте, у нас на предприятии простой, с моим согласием меня перевели с моей работы, но так же лаборантом. Но мне не нравится мой график работы раньше он был с утра вночь сночи выходная, а теперь 5/2. Можно ли требовать от работодателя перевести меня на мой прежний график?

17 июля 2017, 17:06, Екатерина, г. Магнитогорск

Инесса Антипова

Юрист, г. Москва

Добрый вечер, Екатерина. Когда вы согласились с новыми правилами по изменению рабочего графика, то ВЫ приняли условия 5\2. Сейчас, если Вас это не устраивает, Вы можете в письменной форме написать заявление руководителю о том, что хотите график 2\2. Либо ваши требования удовлетворят и вы станете работать как раньше или Вам откажут или предложат перевод на должность с графиком 2/2. Если нет должности с таким графиком, или изменение графика для работодателя не возможно, Вам предложат написать заявление по собственному желанию. Работодатель не обязан по вашему требованию менять график.

17 июля 2017, 17:16

Инесса Антипова

Юрист, г. Москва

Или Вы можете на полставки пойти, или почасовая оплата. Если у вас нет несовершеннолетних детей и в не ухаживаете за инвалидом или не противопоказаний данного графика по состоянию здоровья.

17 июля 2017, 17:18

Вероника Малишевская

Юрист, г. Нарьян-Мар

В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ с Вашего согласия Вас перевели на другую должность, которая предусматривает иной график рабочего времени, в связи с чем требовать прежнего графика рабочего времени Вы не вправе.

17 июля 2017, 17:36

Похожие вопросы

Гражданское право

В случае неплатежеспособности одной ООО можно ли взыскать долг с другой ООО?

Ситуация: Сдавалось помещение в аренду ООО" 1" После, его директор, не расторгнув договор аренды, заключил новый договор аренды, указав качестве арендатора другое свое ООО "2" Не предупредил за 3 месяца согласно договора о том, что будет съезжать. Все только в переписке. 1.Вопрос: будет ли переписка являться подтверждением уведомления? 2. Можно ли взыскать по не расторженглму договору деньги за аренду, если в переписке ген. директор просил перезаключить договор аренды с другим своим ООО2. 3. У него были просрочки, можно ли взыскать% за каждый период. 4. В случае неплатежеспособности одной ООО можно ли взыскать долг с другой ООО? Спасибо!

07 февраля, 12:59, вопрос №4849842, Альберт иванов, г. Курск

2 ответа

Уголовное право

Могу ли я заключить контракт на год СВО Минобороны, не увольняясь со службы и останется ли за мной моя прежняя должность?

Здравствуйте я являюсь действующим сотрудником следственного комитета РФ ! Могу ли я заключить контракт на год СВО Минобороны , не увольняясь со службы и останется ли за мной моя прежняя должность ?

07 февраля, 12:48, вопрос №4849762, Василий Валентинович, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Гражданское право

Можно ли вернуть те средства, что потрачены на погашение кредитов, хотя можно было их просто списать по заявлению от участника СВО

Погашение кредита во время СВО. Можно ли вернуть те средства, что потрачены на погашение кредитов, хотя можно было их просто списать по заявлению от участника СВО.

06 февраля, 10:20, вопрос №4848606, Татьяна, г. Уфа

1 ответ

ДТП, ГИБДД, ПДД

Можно ли как то это обжаловать?

Оформили европротокол, другая сторона не признает свою вину. Страховая мне компенсацию выплатила, и теперь требует вернуть половину. Можно ли как то это обжаловать? Потому что раз считается что виноваты оба то у мне и коэффициент поднимется.

06 февраля, 05:26, вопрос №4848335, Кирилл, г. Рыбинск

2 ответа