Как сделать, чтобы 2017 год вошел в расчет пособия по беременности и родам?

Здравствуйте, Наталья.

А могу я уйти в декрет позже, например с января 2018?

Наталья

теоретически — можете.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
ст. 255, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) {КонсультантПлюс}

т.е. пока вы не подали заявление и не предъявили листок нетрудоспособности, принудить вас пойти в отпуск по беременности и родам работодатель не может.

Однако, вы должны понимать, что если отпуск по беременности и родам, например, будет предоставлен с 01.01.2018, то пособие за дни с 20.11.2017 по 31.12.2017 выплачено не будет, только заработная плата.