Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли признать недействительным договор, если он заключен по недействительному паспорту?
Организация заключила трудовой договор с работником по просроченному паспорту (3 года). Можно ли признать договор недействительным?
, Лариса,
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Лариса.
Признать недействительным трудовой договор нельзя, Трудовым кодексом РФ статьей 81 предусмотрены все основания увольнения по инициативе работодателя, в т.ч. и случае предоставления подложного документа работником, но просроченный паспорт таковым не является. т.к. это не поддельный документ, а просроченный.
В этой ситуации работодатель вправе лишь потребовать от работника замены просроченного паспорта.