Добрый день, Алена. Ваши отношения с работодателем были построены на шатком, в этом случае, доверии… если вы можете уйти без предупреждения, он может не платить… вы ничем не связаны, вы сами идете на такие отношения, которые трудовыми назвать сложно, т.к. они предполагают определенные права и обязанности, а вы себя от них освободили...
Найдите мужество вернуться и объяснить свой и уход, тогда, возможно, работодатель тоже вспомнит о своей обязанности оплачивать труд работника, которого он не оформил надлежащим образом.
Нарушая трудовое законодательство, работодатель знает, что-либо доказать вам будет трудно, но и вы его нарушаете, получая зарплату без уплаты налогов и нарушая трудовую дисциплину.Ситуации бывают разные, но все-таки, сделайте первый шаг, если он не даст результатов, обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Ваша плата за консультацию- оценка ответа.