Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законны ли действия работодателя в отмене премиальной части и зарплаты?
Добрый день, есть туродовой договор, в котором прописан оклад и премиальная часть ЗП, на основании СЗ премиальную часть отменили, законно ли это? Сейчас грозят не платить ЗП, на основании чего это могут сделать?
, Анна, г. Москва
Дмитрий Бережной
Здравствуйте!
Отказ в выплате ЗП не правомерен без имеющихся на то оснований, также как и исключение премиальных выплат, установленных трудовым договором.Как бы то ни было, Работодатель не вправе изменять существенные условия договора в одностороннем порядке.