Что делать, если в решении суда отмечено, что приказ №116 о премировании мною не оспорен?

Здравствуйте, Александр Денисович.

В решении суд отметил, что я не оспаривал приказ №116, хотя сам суд в описательной части решения отметил, что истец полагает, что оснований для уменьшения премии нет.

Что суд в решении отметил сказанное вами в суде, это не «хотя». Это, всего лишь фиксация вашего мнения, высказанного в судебном заседании. Но в суде все что-то говорят. И это — не основание основывать решение исключительно на том, что было сказано сторонами. Тем более, что имеется ссылка исключительно на ваше мнение — «истец полагает», а не на установленный судом факт, как было бы в случае, когда в решении суд указывает, например, «судом установлено что оснований для уменьшения премии нет».

И если вы не обжаловали приказ № 116, который отменяет действие предыдущего приказа, другое решение суд не мог принять. 

В соответствии с п. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы производится только в случаях предусмотренных Кодексом. Основание «Нет средств» в данной статье закона не приведено.

В нарушение инструкции по делопроизводству приказ №116 не согласован соответствующими и не может быть представлен на подпись руководителю

Это, опять же, только ваше мнение. Но вы обратились в суд. А это предполагает юридически верную тактику ведения дела. Согласно ГПК РФ, каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается.Кроме того, суд не вправе рассматривать не заявленные стороной требования.

Поэтому вы для себя можете считать что-то незаконным, но пока вы не поставили перед судом требование установить незаконность того или иного действия или решения, суд не может разрешать незаявленные требования и выносить по ним решение.

В суде совершенно недостаточно цитировать правовые нормы. Сами по себе, без привязки к требованиям судебного процесса, они немного стоят.

Как быть, подать в суд первой инстанции новое исковое заявление о признании приказ №116 незаконным или ждать решения апелляционной инстанции. Или подать в суд первой инстанции новое исковое заявление о признании приказа №116 незаконным после решения апелляционной инстанции. Или что-то другое.

Не вижу разницы между предложенными вариантами. Апелляция отменить приказ №116 не может. Причину я указала вше. А когда решение суда вступит в законную силу, отсутствие неправомерности со стороны работодателя в невыплате премии этим решением будет установлено.

Установленные вступившим в законную силу решением суда обстоятельства не оспариваются и не подлежат доказыванию вновь. И обращение в суд  с новым иском ничего не даст, т.к. даже отмена приказа 116 не является основанием для отмены решения по первому иску.

В общем, необходимость оспаривания приказа была очевидна еще на момент обращения в суд, и этот вопрос следовало решать именно тогда, в крайнем случае, во время судебного разбирательства, а не после решения суда, отказавшего в иске. 

Я даже не пишу о сроках для обращения в суд, которые вами пропущены.