Здравствуйте! Важное значение здесь имеет, было ли произведение создано вами в рамках трудовой функции, а также по заданию работодателя или нет.
Если да, то вы являетесь автором произведения, имеете право на вознаграждение, а работодатель приобретает в силу закона исключительные права на произведение.
Касательно записи на книге, она носит предупредительный характер и по сути никак не влияет на возникновение, изменение или прекращение ваших прав(авторских прав) в отношении произведения.
ГК РФ
Статья 1295. Служебное произведение
1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.
2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора — судом.
4. Работодатель может обнародовать служебное произведение, если договором между ним и автором не предусмотрено иное, а также указывать при использовании служебного произведения свое имя или наименование либо требовать такого указания.
Статья 1255
2. Автору произведения принадлежат следующие права:
1) исключительное право на произведение;
2) право авторства;
3) право автора на имя;
4) право на неприкосновенность произведения;
5) право на обнародование произведения.
соответственно п.п.2 в случае служебного произведения не применяется
спасибо за благодарность!
на самом деле, при указанной фабуле можно ответить только в общем и такой ответ не может быть четким руководством к действию.
Исходя из того, что вы рассказали(не видя условия конкурса) можно сказать, что вы вправе печататься в других изданиях, так как в данный момент между вами и литературным издательством имеется устный издательский договор(если произведение печатается в периодических изданиях) на предоставление права использования произведения на условии простой(неисключительной) лицензии.
Прежде чем переходить к дальнейшим действиям я бы советовала вам обратиться в первую очередь за разъяснением в само издание, а дальнейшем, если не прояснится к юристу.
В любом случае отчуждение исключительных прав может производиться только в силу закона либо в силу договора об отчуждении исключительного права, который имеет обязательную письменную форму.