Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что делать, если работник не получает извещения?
Работник написал заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы. По истечению нескольких дней, работодатель погасил долги перед работником и направил в адрес работника телеграмму с уведомлением о выплате денежных средств. Однако, работник телеграмму не получил, по причине нахождения на даче (узнали от сослуживцев). В настоящий момент работник вернулся домой, но на почту за телеграммой не пошел. Можем ли мы уволить такого сотрудника за прогул?
, Николай, г. Москва
Михаил Куприков
Доброго времени. Нет, не можете. Ст. 165.1 ГК РФ — юридически значимые сообщения. Можно съездить к работнику домой и вручить извещение.
Похожие вопросы
Здравствуйте что делать если наследник написал заявление о вступлении в наследство но прошло уже 8 лет он не вступает в это наследство и не отказывается
Здравствуйте что делать если наследник написал заявление о вступлении в наследство но прошло уже 8 лет он не вступает в это наследство и не отказывается
Здравствуйте, что делать если у меня три штрафа 5.02.2025, 8.02.2025 и 13.07.2025 за неуплату проезда в автобусе, а в суд
Здравствуйте, что делать если у меня три штрафа 5.02.2025, 8.02.2025 и 13.07.2025 за неуплату проезда в автобусе, а в суд вызывают 5.03.2026, могу ли я их оплатить но в суд не идти так как трое несовершеннолетних детей
Что делать если срок для примирения заканчивается, а развода не хочу
Как можно еще продлить время, чтобы потянуть время с разводом и не давать его? Что делать если срок для примирения заканчивается, а развода не хочу.
Что можно еще сделать? есть общий несовершеннолетний ребенок
Что делать если прилетел штраф за просмотр детской порногофии а ты несовершеннолетний
Что делать если прилетел штраф за просмотр детской порногофии а ты несовершеннолетний
А если сотрудник принципиально не открывает дверь, делая вид, что его нет дома. О его передвижениях мы знаем только со слов сослуживцев, сам он не отвечает на звонки
Тогда ждите, когда вернется письмо за истечением срока хранения на почте. Будет считаться, что работник извещен надлежаще. Тогда и можно увольнять.