Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли забрать мою долю квартиры, купленной за маткапитал, если я не плачу алименты?
допустим если я не плачу алименты смогут.ли забрать.мою долю квартиры если она была куплена за материнский капитал
, Денис Сергеевич, г. Уфа
Денис Кузнецов
Когда накопится солидная сумма, будет начато исполнительное производство, если эта доля не ваше единственное жилье… есть и другие условия… НО в итоге могут.
Евгений Пшенников
Добрый день Денис Сергеевич, тот факт, что доля в квартире приобретена с использованием материнского капитала не является препятствием для ареста доли квартиры в случае неуплаты Вами алиментов.
Похожие вопросы
Подписал контракт с мин обороны для службы на год при части вместо срочки ( не сво), могу ли я по истечению контракта вернуться домой, если не продаю ничего
Добрый день!
Подписал контракт с мин обороны для службы на год при части вместо срочки ( не сво) , могу ли я по истечению контракта вернуться домой , если не продаю ничего . Есть ребенок до полутора лет в браке , жена в декрете.
Могут ли забрать гараж машину если официально работаю
Могут ли забрать гараж машину если официально работаю
Здравствуйте, могут ли засчитать домашний арест день за день, если эпизод был совершен в 2019 году
Здравствуйте, могут ли засчитать домашний арест день за день, если эпизод был совершен в 2019 году
Я лишён права управления тс 22 ом году на 1 и 6 месяцев срок вышел, гос награда имеется, могу ли забрать права
Я лишён права управления тс 22 ом году на 1 и 6 месяцев срок вышел,гос награда имеется,могу ли забрать права
Здравствуйие, могу ли я уволится с РЖД, отработав 2 месяца, не возместив работодателю расходв на обучение и стипендию, если в договоре не прописан срок работы по истечению обучения
Здравствуйие, могу ли я уволится с РЖД, отработав 2 месяца, не возместив работодателю расходв на обучение и стипендию, если в договоре не прописан срок работы по истечению обучения
я также думаю 1 мнение хорошо а 2 лучше. кстати если алименты не выплачивают то уже естественно есть исп. производство.