8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если инспектор отдела кадров один, а организаций несколько?

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, если инспектор отдела кадров один, но ведет КДП по трем юр.лицам (при этом официальное трудоустройство только в одном из них) - возможно ли сделать доверенность или приказ о наделении полномочий по ведению ТК на лицо, не трудоустроенное официально в организацию (в два оставшихся юр.лица)?

Заранее благодарю за ответ!

, Елена, г. Санкт-Петербург
Ольга Варапанова
Ольга Варапанова
Юрист, г. Нижневартовск

Здравствуйте, Елена.

Доверенность наделит Вас полномочиями по заверению копий трудовых книжек и не только — если в ней предусмотреть еще и другие полномочия.

Но больше в данном случае подходит совместительство:

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Работа по совместительству, которое по общему правилу ограничивается 16 часами в неделю, также будет оплачиваться.

По факту имеет место совместительство. А доверенность — это больше документ для представления интересов во вне организации, с другими организациями и органами. К тому же она ни к чему не обязывает, не создает обязанность для работника выполнять те или иные функции.

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Санкт-Петербург

Ольга, спасибо за ответ!

Вся проблема и заключается в том, что руководство не желает трудоустраивать по совместительству.

Главным образом, доверенность нужна для заполнения и хранения ТК.

Если Вы не первый год занимаетесь кадровым делопроизводством, то, скорее всего, знакомы с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».

Данное постановление в обязательном порядке возлагает ответственность за организацию работы с трудовыми книжками в целом на работодателя,

а за хранение, ведение и выдачу — на специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом работодателя. (п. 45 Постановления).

То есть доверенность для специалиста, занимающегося трудовыми книжками, никак не подходит. Указание, содержащееся в Постановлении, имеет императивный характер и обязательно для исполнения.

При проверках ГИТ отсутствие назначенного для хранения, ведения и выдачи трудовых книжек специалиста фиксируется в качестве нарушения трудового законодательства, за которое для юрлиц предусмотрена административная ответственность в виде штрафа от 30 до 50 тыс. руб.

Если дело только в деньгах, имеет смысл поделить заработок между тремя работодателями пропорционально основному заработку и заработку по совместительству, но сохранять создавшееся положение вещей достаточно рискованно. ГИТ устраивает проверки не только по жалобам работников, которых может не быть, но и обязательные плановые проверки каждые три года. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Раздел имущества
Что делать как жить где справедливость изначально участок покупала сама до брака
Доли в доме распределены, муж, жена, дети. Развод 2026 год в процессе, муж мирно не соглашается продать по долям и разъехаться . Мы скитаемся так как с ним жить опасно. Что делать? Адвокаты дают ответ не один суд не вынесет решение , принудить мужа продать дом. Что делать как жить где справедливость изначально участок покупала сама до брака. Дом строили и вложили материнку так появилась доля мужа.
, вопрос №4859056, Эльвира, п. Томилино
Защита прав работников
И что делать, если он мне откажет?
Я работаю 10 дней и меня не трудоустраивают.Как мне потребовать у работодателя трудоустройства ,не прибегая к конфликту?И что делать,если он мне откажет?
, вопрос №4858707, Наталья, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте, хотела узнать, что делать, если у супруга случилась драка с потерпевшим из за давнего конфликта
Здравствуйте, хотела узнать, что делать ,если у супруга случилась драка с потерпевшим из за давнего конфликта между ними в подростковом возрасте , когда потерпевший толпой избили супруга, а когда друг супруга привел его с собой и он изначально знал об этом, когда они уже собирались по домам, и супруг задал вопрос другу используя (грубый вопрос) потерпевший обозвал супруга не хорошим словом, между ними сначала начался словесный грубый тонн переросший в драку, позже их разняли и они разошлись . После по пути они опять встретились, стояли разговаривали и друг супруга (владимир)рассказал другому своему другу ( ивану) который тоже был с ними словом обидевшим в его сторону, но супруг об этом не знал, когда он пошел спросить у прохожих сигарету, его друг (Иван) тем временем позвал потерпевшего с собой в тамбур для выяснения причины, почему он его так назвал, у них тоже начался конфликт дракой что он его там просто убивал, стекла по разбивал им . Потом уже все успокоилось, супруг когда обратно подошёл увидел это все и обомлел, он от тула ушел позвонил брату он его забрал от туда , но проблема в другом, изначально супруг был свидетелем, а иван который друг владимира,его забрали сразу и он сидит в сизо вроде бы ,на нем было найдена что кровь потерпевшего и отпечатки в тамбуре но пока было расследование и с супруга сняли свидетеля и переменили на подозреваемого, ему показали видео с камер, где он ему наносил удары ногой в область груди , делали экспертизу и поставили так, что потерпевший скончался от (чмт ) хотя мой супруг его туда не бил, но не понимаю одного, почему супругу поставили 111.4 , если он не виноват в смерти потерпевшего и у них не было к друг другу претензий, что мне делать что бы помочь супругу, у нас совместный ребенок 2 годовалый кроме супруга больше помощи нету
, вопрос №4857941, Татьяна, г. Москва
Гражданское право
Что делать если соцзащита хочет лишить бабушку дееспособности
Что делать если соцзащита хочет лишить бабушку дееспособности. Правда, она не не понимает некоторые вещи. Но она понимает все базовые потребности. Все родственники против лишения дееспособности. Так как соцзащита хочет направить сиделку. А мы против. Они основывают свои действия тем, что пол дня бабушка находится без присмотра. И если с ней что-то случится отвечать будем мы. Мы не хотим иметь дело не с соц защитой, не с опекой.
, вопрос №4857537, Иванова, г. Москва
Все
Что делать если мать раньше забирала документы мои в 17лет я
Что делать если мать раньше забирала документы мои в 17лет я ушла от нее жила одна в 18лет я потребила документы она сказала отдавать не будет что делать в такой ситуации
, вопрос №4857445, Олеся, г. Таганрог
Дата обновления страницы 10.08.2017