Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Положены ли мне какие-либо расчетные, если я уволилась сразу после окончания декрета?

Здравствуйте. Поступила на работу в школу учителем 1.09.2012, с 1.07.2013 ушла в ежегодный отпуск на 56 дней. Следующий отпуск взяла авансом 03.05.2014, т.к. 30.06.14 ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней, а далее в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 04.08.2017 ребенку исполнилось 3 года, уволилась 07.08.2017. Положены ли мне какие либо расчетные?

16 августа 2017, 12:05, Ирина, г. Ростов-на-Дону

отпуск по уходу за ребенком

Елена Негретдинова

Юрист, Компания "Юридический Супермаркет "ЦВД"", г. Ижевск

Ирина 1.09.2013 право на отпуск (56 дней — для учителей) за 1 год работы, с 1.09.2013 по 02.05.2014 — проработали 9 мес.- Вам положено 42 дня отпуска.

Вы отгуляли 2 отпуск с 03.05.2014 по 29.06.2014 — 56 дней. отгуляли больше, чем заработали

16 августа 2017, 13:01

Ирина

Клиент, г. Ростов-на-Дону

А разве отпуск по беременности и родам не входит в стаж на отпуск?

16 августа 2017, 13:17

Елена Негретдинова

Юрист, Компания "Юридический Супермаркет "ЦВД"", г. Ижевск

ТК РФ, Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
— время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

16 августа 2017, 13:27