Доброе утро! При требуемом специальном стаже на соответствующих видах работ 10 лет, муж отработал 7 лет, 3 месяца и 12 дней (по сведениям ПФР). Рекомендовано обратиться за назначением пенсии в 58 лет. Я считала, что в 57. Пришел отказ в назначении пенсии.
С уважением, Елена
Добрый день, Елена! Для того, чтобы сделать какой-то вывод нужно проанализировать отказ и произвести расчет пенсии, если ПФР неправомерно отказали, то отказ необходимо обжаловать в судебном порядке и взыскивать пенсию через суд.
В прошлом году как раз у одной из моих клиенток — Ирины подобное дело положительно закончилось и с помощью суда удалось взыскать свыше 100 тысяч рублей (так как 1,5 года пенсию не выплачивали, хотя должны были).
К сожалению это обычная практика ПФР, даже если фактически у человека уже есть право на пенсию, они отказывают в ее выплате. Таким образом, пенсионный фонд экономит бюджет, так как не каждый будет обращаться в суд и обжаловать отказ.
Отправьте пожалуйста документы, которые есть в чат, я проанализирую Вашу ситуацию.
С Уважением, Илья Александрович.
Добрый день, Елена!
В данном случае оспорить решение об отказе можно в суде.
У нашей компании есть положительная практика оспаривания таких решений.
Доказать Вашу правоту непросто, необходимо в суде предоставить все имеющиеся доказательства, подтверждающие стаж: справки с мест работы, трудовую книжку и пр.
Также в разные годы применялось различное законодательство, что также усложняет процесс доказывания.
Если необходима помощь — обращайтесь, готовы помочь Вам в назначении пенсии в судебном порядке.
Уважаемый, Илья Александрович!
Отправляю Вам скан - копию решения об отказе.
С уважением, Елена.
Изучив отказ, могу сказать, что как минимум отказ в зачислении периодов работы в связи с тем, что работодатель не подтверждает в этот период льготную работу не правомерен.
Так как и при подтверждении общего стажа, периоды работы в особых условиях после регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Отсутствие таких сведений не должно являться поводом для отказа в зачете в «льготный» пенсионный стаж определенных периодов работы, поскольку правильность, полнота и своевременность отражения сведений за работников в системе персонифицированного учета является совместной задачей страховщика (пенсионного органа) и страхователя (работодателя), а не работника.
Т.е. если в этот период работник действительно работал, а работодатель не подал сведения в ПФР, то это не вина работника.
В эти периоды ваш муж продолжал работать?
В связи с какими работами у вас льготный стаж?
Для того, чтобы точно посчитать нужны знать все периоды работы по годам, сколько лет на настоящий момент мужу?
В Ответе использованы выдержки из правового справочника Гарант.
С Уважением, Кислицын Илья.