Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком, если я военнослужащий по контракту?

Добрый день.

могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком?

Евгений

Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему не предоставляется.

Во-первых, в силу ст. 11 Трудового кодекса РФ

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

Во-вторых, такой отпуск предоставляется, только женщинам-военнослужащим.

В соответствии со ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы

1.Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В п. 13 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» сказано, что

13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п. 7 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы

Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Доброго времени суток!
Согласно семейному законодательству в отпуск по уходу за ребенком может уйти даже бабушка или дедушка. Поэтому в Вашем случае все решается без особых проблем.

Для решения вопроса о предоставлении отпуска по уходу за ребенком Вы обязаны написать заявление на имя работодателя (в вашем случае командира) о предоставлении такого отпуска и указать дату, приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Возможно командир потребует еще справку о том, что мать ребенка не получает пособие по уходу за ребенком по своему месту работы.