8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как изменить должностные инструкции после оптимизации и перераспределения обязанностей?

Здравствуйте!

Работаю на заводе в отделе кадров в таюельном бюро. Недавно у нас прошла оптимизация , после которой часть обязанностей по табельному учету передали непосредственно кадровому работнику каждого отдельного производства.

Как будет правильно вносить изменения в их должностные инструкции кадрлвому работнику производства, писать изменения всей инструкции или дополнения.

, Ольга, г. Волгоград
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт

Здравствуйте! Работаю на заводе в отделе кадров в таюельном бюро. Недавно у нас прошла оптимизация, после которой часть обязанностей по табельному учету передали непосредственно кадровому работнику каждого отдельного производства. Как будет правильно вносить изменения в их должностные инструкции кадрлвому работнику производства, писать изменения всей инструкции или дополнения.

Ольга

Здравствуйте

на ваш выбор- тут нет каких то жестких правил- но проще конечно внести изменения в нужные пункты

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Должна ли я выполнять эту обязанность?
Я принята на работу по трудовому договору делопроизводителем, ссылки на должностную инструкцию в договоре нет, но она подписана мной. И обязанности по договору и инструкции не совпадают, в должностную добавлена строка - ведение кадрового производства. Должна ли я выполнять эту обязанность? Или прав трудовой договор?
, вопрос №4691840, Ольга, г. Барнаул
Трудовое право
Уволиться и устроиться в компанию, которая занимается аутстаффингом
Добрый день! Вопрос по Трудовому праву. Компания-работодатель проводит оптимизацию фонда ЗП и предлагает сотруднику один из двух вариантов: 1. Уволиться и устроиться в компанию, которая занимается аутстаффингом. Эта компания уже будет сдавать сотрудника в аренду компании-работодателю. 2. Уволиться по соглашению сторон. Подскажите, пожалуйста ,не попадает ли такое поведение под определение "принуждение к увольнению"?/ Спасибо!
, вопрос №4691751, Дмитрий, г. Курск
Защита прав потребителей
Или возможно после выдачи автомобиля?
Здравствуйте! Был приобретен автомобиль в салоне (Лада). Покупка в кредит, документы оформлялись в салоне, автомобиль в наличии, видели и щупали своими руками, выписка эптс есть. Автомобиль полностью оплачен, но салон его не отдает, ссылаясь на запрет от завода из-за какого-то предписания (проблема с блоком иммобилайзера со слов менеджера). Салон сначала должен получить инструкцию и исправить проблему и только потом отдавать автомобиль. По договору они должны выдать автомобиль не позднее 7 календарных дней. Прошло уже 7 дней и + 10 дней. Сроков выдачи не озвучивают. Вопрос в том, в какой момент нужно писать претензию (уже сейчас или в момент, когда будет известна дата выдачи)? Или возможно после выдачи автомобиля? Автомобиль нужен (куплен по госпрограмме). Перепродавать или отказывается от него не хотим.
, вопрос №4691618, Антон, г. Москва
Гражданское право
Соответственно мои дети в 1 классе учатся по 5 уроков, в 3 классе по 6 уроков и в 6 классе по 7 уроков
Здравствуйте. Мне нужно составить юридически верное обращение к директору школы. Проблема такая. Внеурочная деятельность в школе обязательная и стоит первым уроком каждый день. Соответственно мои дети в 1 классе учатся по 5 уроков, в 3 классе по 6 уроков и в 6 классе по 7 уроков. Я хочу добиться того, чтобы внеурочку поставили в расписании после уроков и при справке, например из художественной школы об объеме часов в доп образовании, сделали внеурочную деятельность добровольной. Пока не хочу писать ни в какие инстанции, хочу отправить обращение к директору.
, вопрос №4691020, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 19.08.2017