8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие долги есть у работника, увольняющегося с работы?

Добрый день!

Работаю преподавателем.На работу устраивалась в октябре 2004 г. Отпуск, соответственно, был за отработанное время короче, чем обычно.

В августе 2017 года увольняюсь после отпуска.

Говорят, что официально отпуск предоставлен мне заочно, так как нужно доработать до октября, т.е. до времени приема на работу... В случае увольнения в августе я остаюсь должна организации деньги.

Вопрос: действительно ли я должник своей организации?

, Ирина, г. Орск
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
Юрист, г. Нижний Новгород

Ирина, здравствуйте. По ТК РФ Вы имеете право на отпуск через полгода работы. Если у Вас есть неиспользованные дни отпуска при увольнении, то это работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а не Вы ему что-то платить.

Хотелось бы подробнее узнать о Вашей ситуации, Вы можете написать мне в чат.

При нарушении Ваших прав  Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию,

с удовольствием помогу составить жалобу.

С уважением, Марина Кондратьева.

Можете мне написать в чат (личн.сообщ.),
если у Вас остались какие-либо вопросы.

Всегда рада помочь, обращайтесь.

0
0
0
0
Марина Большакова
Марина Большакова
Юрист

Добрый день, Ирина

задержать на работе до октября Вас не могут ни по каким обстоятельствам, тк. ст. 80 ТК РФ устанавливает право работника на увольнение по собственному желанию с предварительным уведомлением работодателя за 14 дней.

в части задолженности: действительно, поскольку Вы не полностью отработали предоставленный Вам отпуск, часть отпускных получается Вы получили за неотработанные дни отпуска

В случае увольнения и при наличии причитающихся к выплате сумм согласно ст. 137 ТК РФ работодатель вправе произвести удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. 

однако, если у Вас нет сумм причитающихся к выплате Вы можете или добровольно их уплатить работодателю или работодатель должен будет взыскивать их в судебном порядке

1
0
1
0
Похожие вопросы
Наркотики
Здравствуйте подскажите пожалуйста какой срок будет у женщины по статье 228, ч 3.п1, ст 30 УК РФ, впервые привлечённая имеющая 2 несовершеннолетних ребёнка
Здравствуйте подскажите пожалуйста какой срок будет у женщины по статье 228,, ч 3.п1, ст 30 УК РФ, впервые привлечённая имеющая 2 несовершеннолетних ребёнка
, вопрос №4858843, Алексей, г. Саратов
Получение образования
Здравствуйте переезжаю в Краснодар с РК Где и в какой школе будут учиться дети еще не знаю, школа документы не отдает как быть помогите пожалуйста умоляю
Здравствуйте переезжаю в Краснодар с РК Где и в какой школе будут учиться дети еще не знаю,школа документы не отдает как быть помогите пожалуйста умоляю.
, вопрос №4858695, Марина, г. Москва
Побои
Добрый день скажите пожалуйста какое наказание будет за оскорбление и распространение личных данных на всё общие обозрение
Добрый день скажите пожалуйста какое наказание будет за оскорбление и распространение личных данных на всё общие обозрение
, вопрос №4858703, Юрий, г. Москва
Семейное право
Но какие последствия будут для меня?
Здравствуйте, мой биологический отец хочет установить на меня отцовство, говоря тем что бы прописать меня в его квартиру. Но какие последствия будут для меня?
, вопрос №4857998, Ира, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
После выявления ситуации он: признал наличие долга (есть записи разговора), оформил расписку от физического лица на сумму 1, 5 млн рублей, обязался вернуть денежные средства
Здравствуйте. Суть конфликта: Я вёл совместную деятельность с гражданином (ФИО сообщу отдельно). Формально трудовые отношения были выстроены как с ИП. В рамках работы: Я занял ему 600 000 рублей личных денежных средств. В период моего отсутствия он отвечал за расчёты с сотрудниками и финансовые операции. В это время он дополнительно изъял денежные средства из кассы без согласования со мной. Общая сумма задолженности в итоге составила 1 500 000 рублей. После выявления ситуации он: признал наличие долга (есть записи разговора), оформил расписку от физического лица на сумму 1,5 млн рублей, обязался вернуть денежные средства. Сроки возврата прошли. Денежные средства не возвращены. Дополнительные обстоятельства После возникновения конфликта: Я опубликовал наш конфликт в инсте должник привлёк третье лицо («представителя»), передал ему мой личный номер телефона без моего согласия, через это лицо осуществлялист навязчивые контакты типа "договриться досудебно" . Вопросы к юристу Перспектива взыскания 1,5 млн рублей по расписке и записям разговора. Возможная квалификация изъятия денежных средств из кассы (гражданско-правовой спор / состав преступления). Правовая оценка передачи моих персональных данных третьему лицу. Что нужно: досудебная претензия → иск → возможное параллельное обращение в правоохранительные органы. Ищу юриста который закроет все вопросы вплоть до работы с приставами.
, вопрос №4857836, Константин, г. Москва
Дата обновления страницы 21.08.2017