Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смогу ли я получать декретные, если работаю на декретной ставке?
Добрый день , помогите пожалуйста в вопросе : я устроена официально в фармацевтическую компанию медицинским представителем , с 17 мая 2017 года , сейчас отработала уже 3 месяца и через неделю закрываю испытательный срок . Я на декретной ставке до декабря . Но мне сказали , что человек который был на этом месте , уехал в другой город и я могу продолжить основную ставку, так как он что процентов уже не вернётся . Получилось так , что я забеременела , сейчас уже 6 недель . Имеют ли меня право уволить ? И могу ли я перейти с декретной ставки на свой декретный отпуск ? Помогите пожалуйста в данном вопросе . Как не остаться без декретных и без работы ?
Мария добрый день!
Работодатель имеет право уволить.
На основании ст 261 ТК РФ, трудовой договор, заключенный с вами на период отсутствия основного работника, может быть расторгнут при одновременном выполнении следующих условий:
— основной работник выйдет на работу;
— у работодателя будет отсутствовать другая работа, на которую с согласия работницы она может быть переведена.
2) Для того, чтобы вас оформить на постоянную работу, необходимо чтобы основной работник уволился. Тогда в этом случае с вами заключат дополнительное соглашение.