Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ликвидация организации
Здравствуйте! Организацию, в которой я работала, собираются ликвидировать, мне позвонили, сказали подойти. Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю 7 т.р. (на ребенка). Что делать, что подписывать, какие документы, справки с них требовать! Спасибо заранее
Здравствуйте, согласно трудовому кодексу Российской Федерации
при ликвидации предприятия расторгаются договоры со всеми сотрудниками, в том числе и с теми, которые сидят в отпуске по уходу за ребенком.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Требуйте выдать уведомление о ликвидации предпрития через 2 месяца. Также вы можете досрочно до истечения 2 месяцев расторгнуть договор, договорившись о компенсации.
Если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу.
Спасибо огромное за ответ. А заявление мне какое писать, по собственному?
Вам нужно сначала поговорить с работодателю.