Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой порядок оплаты больничного листа по беременности и родам?
Добрый вечер.
Работаю в сфере искусства,у меня три официальных места работы,оформлена по трудовому договору.Собираюсь в декретный отпуск.С основной работой вопросов не возникает по выплатам.По совместительству на одном месте я оформлена на 1/2 ставки,на втором на целую ставку с 1.09.2016 г.И тут мне отказывают в оплате больничного листа,объясняя это тем,что я проработала у них менее 2-х лет.Прав ли работодатель?Я могу получить выплаты по всем местам работы?Спасибо.
Здравствуйте, Анастасия.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период (Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
«Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
В этом случае при обращении за назначением пособия по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы женщина представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у других страхователей о том, что назначение и выплата пособия ими не осуществляется.
Если Вы претендуете на получение пособия по БИР у двух работодателей, ФСС может одному работодателю отказать в возмещении расходов на оплату больничного по беременности и родам, т.к. Вы не отработали у него 2 года и не имеете базы, необходимой для расчета пособия. Но такие решения признавались судами незаконными.