Как защитить мои права, как основного работника, если рабочую нагрузку отдают декретнице?

добрый день! Я работаю в больнице врачом-рентгенологом. Это мое основное место работы. Имею сертификат по маммографии, но главный врач не платит мне за работу на маммографе, а платит внешнему совместителю, которая находится в декретном отпуске. Есть ли нормативные документы, которые защищают мои права, как основного работника? Ведь работодатель должен обеспечить работой основного работника прежде чем отдавать нагрузку внешнему совместителю? заранее спасибо!