Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой договор должен быть с работниками, при оплате только по факту сделанной работы?
Здравствуйте!У нас ООО.Уволили всех,кроме директора и гл.бухгалтера.Уже три месяца деятельность не ведется,есть какие то разовые договора(поэтому и не закрываем ООО).Какой трудовой договор должен быть с директором,гл.бухгалтером,чтобы отобразить ,что когда есть деятельность,то оплата почасовая,а если деятельности нет,то оплаты нет,и налогов нет.
Здравствуйте!
Руководителя- директора вы не можете взять с почасовой оплатой, так как это работник, который является основным действующим лицом компании, и несет ответственности за деятельности организации, в случае возникновения каких-либо претензий к организации, но вы можете его оформить на минимально возможный в настоящий момент размер оплаты труда. С бухгалтером можно вообще заключить гражданско- правовой договор о том, что она оказывает организации бухгалтерские услуги, но тогда директор по должность будет исполнять обязанности бухгалтера и нести ответственность перед контролирующими органами.
С уважением, Александра.