Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Должен ли работодатель оплатить мед книжку при устройстве по контракту или по совместительству?

Здравствуйте! Должен ли оплатить работодатель медкнижку при оформлении устройства по контракту или по совместительству? Основного места работы нет. Спасибо.

09 сентября 2017, 15:25, Наталья, г. Москва

Радэль Хафизов

Юрист, г. Москва

Добрый день, компенсация стоимости прохождения медосмотра работодателем предусматривается чаще всего кол.договором. если там таких условий нет, то не компенсируют

09 сентября 2017, 15:29

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

При заключении трудового договора проходят обязательный предварительный мед. осмотр (зависит от сферы деятельности), который осуществляется за счет средств работодателя (ст 69, 213 ТК РФ).

Во время прохождения медосмотра и психиатр. освидетельствования за работником сохраняется заработок и место работы.

Совместителям так же оплачиваются обязательные мед. осмотры и психиатр. освидетельствования (ст. 287 ТК РФ).

С уважением,

09 сентября 2017, 15:34

Борис Тихонов

Юрист, г. Воронеж

Здравствуйте!

Да должен, если по должности, на которую Вы поступаете, прохождение такого рода осмотров обязательно.

Порядок прохождения мед осмотра определен Трудовым кодексом РФ, а так же приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Никаких исключений для приема совместителей на работу вышеуказанными правовыми актами не установлено.

С уважением, Б.В.Тихонов

09 сентября 2017, 16:06

Похожие вопросы

Гражданское право

Должна ли что-то возместить модель?

В договоре с иностранным модельным агенством указано, что сумма, которую получает модель от третего лица делится по процентам после вычета расходов авансов, которые понесло иностранное агентство на модель. Модель улетела раньше срока окончания контракта по состоянию здоровья. Агентство требует возместить аванс, который оно понесло, однако модель по расчетам исходя из договора его покрыла. Модель заработала за все время 280 тысяч рублей, а долг составлял 230 тысяч рублей. Агенство стало сразу делить прибыль по процентам, соответственно аванс модель покрывала со своих 50% заработка. Соотвественно по таким расчетам она должна еще около 100 тысяч рублей. Должна ли что-то возместить модель?

29 ноября, 10:44, вопрос №4775615, Александр, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?

29 ноября, 09:37, вопрос №4775561, Ирина, г. Москва

2 ответа

586 ₽

Вопрос решен

Военное право

Здравствуйте у меня такой вопрос если есть заключение от врача что присутствует панические атаки и при этом есть гипертания могут ли уволить с военной службы по контракту

28 ноября, 17:25, вопрос №4774954, Аркадий, г. Москва

3 ответа

Защита прав потребителей

Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?

Добрый день! Живу в районе, приравненному к районам Крайнего Севера. Женщинам, согласно статье 320 ТК РФ установлена 36 часовая рабочая неделя. По факту работала 40 часов. Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?

28 ноября, 11:11, вопрос №4774399, Ирина, г. Москва

1 ответ