Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким образом можно доказать неправомерность взыскания?
Добрый вечер, уважаемые юристы. Возможно, в Вашей практике имелись примеры обжалования актов, вынесенных на основании источников права, к которым нет доступа у тех, чьи права они затрагивают? Мне не удаётся найти решения судов, т.к. даже неясно, как этот запрос в поисковике сформулировать. В уголовном праве чёткий запрет на применение неопубликованных законов, а в трудовом (служебном в нашем случае) праве - ничего. Сотрудника привлекли к дисц. ответственности за нарушение пункта приказа инструкции, которая принята на уровне субъекта РФ и не предоставляется. 100% неправомерно, но на что сослаться?
Добрый день!
Согласно статьи 193 Трудового Кодекса Российской Федерации дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
При обжаловании подробно укажите с чем именно Вы не согласны, а также внимательно изучите названную статью, так как она регламентирует порядок привлечения к ответственности, а нарушение этого порядка увеличивает Ваши шансы отменить акт о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Александр, спасибо) а со статьёй не поможете? Это не уголовное право... в том-то и фишка... голову ломаем
Могу предложить доп. более подробную консультацию в чате