Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли сохранить оклад по предыдущей должности?
Добрый вечер. В 2014 году ушла в декрет. Пока была в декретном отпуске мою должность сократили. Сейчас вышла и перешла на другую вакантную должность. Проблема в том что на новой должности оклад оказался меньше старого. Можно ли сохранить оклад по предыдущей должности? И как это оформить
, Ольга, г. Архангельск
Вероника Малышева
Ольга здравствуйте! Для сохранения оклада, а именно условий оплаты труда, Вам необходимо обязательно составить дополнительное соглашение к уже имеющемуся у Вас трудовому договору, в котором будет прописаны все его изменения (наименование новой должности, оклад и т.д.) с вашего письменного согласия.
Так можно с сохранением оклада перейти или нет?
вы должны обсуждать любые изменения с работодателем, и составлять с ним дополнительное соглашение в котором будет зафиксировано, что вы остаетесь при том же окладе. Вообще сокращение должности при нахождении рабротника в декретном отпуске-незаконно.