Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я могу заключить договор подряд как исполнитель?
У меня есть трудовой договор по основному месту работы (организацией № 1) и по совместительству (организацией № 2).
Нахожусь в учебном отпуске на 4 месяца в соответствии с ст. 173 ТК РФ по основному месту работы и в административном отпуске по месту работы по совместительству.
Хочу заключить договор подряда с организацией № 3 как исполнитель работ на полный рабочий день. Я имею на это право? Существуют ли какие-либо ограничения на это?
Здравствуйте, Павел!
Хочу заключить договор подряда с организацией № 3 как исполнитель работ на полный рабочий день. Я имею на это право? Существуют ли какие-либо ограничения на это?
Вполне можете заключить такой договор. Это ваше право. Законодательство никак не ограничивает количество трудовых или гражданско-правовых договоров, которые вы заключаете с разными организациями.
Здравствуйте, Павел!
Вы можете заключить гражданско-правовой договор на время отпуска по основному месту работы и по совместительству. Трудовое и гражданское законодательство не ограничивает ваше право в этом плане.
Согласно ст.421 ГК РФ 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.
Только имейте ввиду, что организации в которой вы работаете придется заплатить за вас взносы в ПФР и ФСС и удержать налог 13% от выплачиваемой суммы. Так как для вас данная фирма будет являться налоговым агентом.
Желаю удачи!
Я правильно понял, что организация № 3 с которой будет договор подряда становится моим налоговым агентом, а значит отчисления в ПФР и ФСС будут производить организация № 1, организация № 2, организация № 3?
Добрый день, Павел
даже не находясь в отпуске Вы имеете право на заключение договора подряда. Поскольку в отличие от трудового договора, в гражданско-правовом договоре (в Вашем случае договоре подряда) не регламентируется когда подрядчик выполняет работу, подрядчик не подчиняется правилам распорядка, поскольку для договора подряда важен результат работ, а не пребывание на рабочем месте.
Ограничения могут быть только, если Вы хотите выполнять работы/услуги, требующие лицензии (например медицинские услуги и тп.), в таком случае — это уже административное правонарушение (осуществление деятельности без лицензии)
Хочу посоветовать заключить договор в письменной форме, ведь в данном случае, если Вы будете заключать его как физическое лицо без статуса ИП, налоги за Вас должен будет заплатить заказчик (их вычтут из цены работы, причитающейся Вам, имейте это ввиду, оговаривая сумму договора, Это будет налог на доходы («подоходный налог») 13% и налоги во внебюджетные фонды ЕСН)
Кроме того, если Вы регулярно будете работать по договорам подряда и регулярно иметь доход, то есть смысл задуматься о регистрации в качестве ИП.
Я правильно понял, что если заключать договор подряда с организацией № 3 в статусе ИП, то можно уменьшить налоговую нагрузку и тем самым увеличить мой доход?
Я правильно понял, что организация № 3 с которой будет договор подряда становится моим налоговым агентом, а значит отчисления в ПФР и ФСС будут производить организация № 1, организация № 2, организация № 3?
Вы правильно поняли, что по договору подряда с физическим лицом налоговым агентом будет заказчик (организация 3), она должна будет удержать НДФЛ и взносы в ПФР и ОМС
чтобы уменьшить сумму налога, если у Вас в цене работы «сидит» еще и цена материалов, которые Вы будете использовать, Вы можете приложить заказчику документы, подтверждающие их стоимость (кассовый+товарный чек, например) и тогда заказчик с этой суммы не будет удерживать налоги.
в части открытия ИП поддержу коллегу. Это выгодно только в том случае, если Ваша деятельность будет носить систематический характер. Однако, если Вы будете регулярно получать прибыль таким образом, не будучи ИП, налоговые органы могут расценить Вашу деятельность как предпринимательскую и есть риск привлечения к административной ответственности по ст. 14.1 КОАП РФ
Да, любая российская организация, выплачивающая вам доход по договору подряда становится вашим налоговым агентом — то есть удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ 13%
Становясь ИП вы можете применять УСН со ставкой налогообложения 6%. Вместо НДФЛ 13% (с ИП организация ничего не удерживает). Но не забывайте, что при УСН вы еще должны платить за себя страховые взносы в ПФР. Сейчас в год это около 28 тыс.рублей.
Эта сумма может засчитываться в налог 6%.
Так что здесь все зависит от уровня дохода Математика такая — если вы получаете сравнительно небольшой доход, то ИП вам будет не выгодно. Если значительный — то использовать ИП будет вполне оправданно.