Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли отказ от предложения любой другой должности поводом для невыплаты 5 окладов?
Добрый день!
Сократили штатную должность, с 1 октября хотят уволить. Я хочу потребовать 5 окладов, т.к. уведомления об увольнении до сих пор нет. Является ли отказ (в письменной форме) от предложения любой другой должности, поводом для не выплаты 5 окладов.
И правомерно ли мое требование?
, Ирина, г. Санкт-Петербург
Александр Юрьевич Смирнов
Здравствуйте, Ирина. Для этого необходимо изучить Ваше трудовое соглашение и коллективный трудовой договор. Если нет ни того ни другого, тогда требование о выплате пяти окладов на чём основано? Отказ от аналогичной должности является основанием для Вашего увольнения и выплаты выходного пособия по сокращению. С другой стороны, здесь следовало бы изучить документы, если они есть. Обращайтесь, если появится информация о колдоговоре.