Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли назначение премии для повышения зарплаты до МРОТ?
После повышения мрот до 7800 моя зарплата до сих пор составляет 6200 и мне просто доплачивают премию до 7800.Но я не получаю за ночные часы и переработку,хотя раньше получал.Работаю сторожем в детском саду.Законно ли это?
- P70926-151645.jpg
, Константин, г. Великий Новгород
Юрий Астахов
Здравствуйте, Констатнин!
Работодатель обязан выплачивать заработную плату не ниже МРОТ, поэтому доплата до указанной суммы правомерна. Что касается оплат за ночные часы и переработку, то она также должна осуществляться, если раньше так было и никаких изменений в трудовой договор не вносили. Поэтому, скорее всего, работодатель изворачивается, пытаясь сэкономить. Вам должны сначала доплатить до МРОТ и сверху добавлять сверхурочные и ночные.
А нам сначала начисляется з/п в размере 6200 потом начисляют ночные,а потом доплачивают до МРОТ.Что в этом случае делать.Куда обращаться.