Как проверить правильность расчета оплаты труда при замещении другого работника?

Здравствуйте, Светлана! Исходя из изложенного — согласен с Вами. Нет ли ошибки у Вас? Я бы тоже пошел уборщицей на оклад 8100. Может это не оклад а общая зарплата? (с надбавками, выслугой и т.п). Тогда надо разбираться. Премия начисляется на должностной оклад, в РКС еще на РК и ПН увеличивается).

Если 8100+8100(100%премия)=16200. Пусть максимальное количество рабочих дней в месяце 23, тогда за 16 дней: 16200:23х16=11269 р. Почему то получается выплатили Вам ровно в половину меньше. Получается на полставки работали? Тогда правильно посчитали.