Могут ли меня уволить из-за непогашенной судимости?

Добрый день Алексей!  Законодательство не предусматривает для лиц, имеющих или имевших судимость ограничений к трудовой деятельности в должности уборщика. 

Добрый день, уважаемый Алексей!

Трудовой кодекс и законодательство, регулирующее профессиональную деятельность в сфере железнодорожых перевозок не предписывает использование факта наличие или отсутствие судимости как условие трудовой деятельности или основание для увольнения.

Полагаю, увольнение по такому основанию будет незаконным и Вы вправе его обжаловать в Государственную инспекцию труда, а затем в суд (соблюдая сроки).

Удачи.

С уважением, Райнхард Хайдрих.

Законодательство не предусматривает для лиц, имеющих или имевших судимость ограничений к трудовой деятельности в должности уборщика.

Единственной причиной, по которой Вас могут уволить, если при приеме на работу вы предоставляли поддельную справку об отсутствии судимости или в анкете указали о том, что судимостей не имеется.

Статья 81 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

Как правило, кандидаты, при приеме на работу заполняют анкеты, в которых имеется вопрос о судимости, так что вспоминайте, что писали при приеме на работу.