Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель отправлять в отпуск за свой счёт на месяц или более?
Добрый день! Может ли работодатель отправлять в отпуск за свой счёт на месяц и более? В трудовом договоре такого пункта нет.
, инна, г. Краснодар
Елена Буняк
Добрый день!
Трудовым законодательством предусмотрен порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы только по заявлению работника.
Если речь идет о простое, возможны варианты:
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.