Должны ли компенсировать неиспользованный отпуск, если я решила уволиться в середине отпуска?

Здравствуйте, после получения ранения мне поставили категорию "г" и дали отпуск 30 суток , после окончания отпуска меня снова направят на ввк ? Что делать если здоровье не улучшилось , а только хуже стало ?

Здравствуйте, подскажите после работы на одном месте в течении 10 лет официально, решил сменить фирму, но перерыв в работе может составить около 2-х месяцев, после такого перерыва при официальном трудоустройстве сколько будет платиться больничный лист? И влияет ли на больничный лист если сменил работу в течении пары недель?

Здравствуйте. Моя несовершеннолетняя дочь (17 лет) заключила трудовой договор с работодателем, в котором указан график работы не более 35 ч в неделю. По факту у неё были полноценные рабочие дни и в общем составляли по 48 и более часов в неделю. Решила уволиться с невозможностью совмещать такой график работы с образовательной деятельностью. Работодатель обвинил мою дочь в непорядочности и заставляет отрабатывать 2 недели. Я составила заявление: В связи с нарушением со сьороны работодателя трудового законодательства, а именно: нарушение графика работы, прошу уволить меня по собственному желанию с (дата) Дополнительно уведомляю, что в соответствии с ст. 80 ТК РФ при вышеуказанном положении, отработка в 14 дней не является обязательной. ПРАВИЛЬНО ЛИ СОСТАВЛЕНО ЗАЯВЛЕНИЕ?

Получил ранение в ходе выполнения боевой задачи. Пролежал в госпитале, прошел ВВК. Заключение военно-врачебной комиссии:" Г-временно не годен к военной службе. Необходимо предоставить отпуск по болезни срок на 60 суток". Может ли быть такое, что командир части откажет в отпуске. И если да, что делать?