Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Считаются ли учебные тренировки на вахте во внерабочее время переработкой?
Здравствуйте. Меня зовут Сергей. Работаю по вахтам 28 черех 28 дней на морской платформе. В последнее время руководство платформы стало проводить учебные тренировки (сборы персонала по тревоге) во внерабочее время, бывает и ночью. На мой вопрос, могу я это время ставить в ьабель как переработку,получил отрицательный ответ. Я так понимаю, работая 12 часов на платформе, я должен иметь 12 часов отдыха и если меня привлекают к тренировкам в мое нерабочее время, это можно считать оплачиваемой переработкой.
Спасибо. С уважением Сергей.
Здравствуйте. Нужно смотреть правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор и должностные инструкции. Если участие в тренировках предусмотрено, то это РАБОЧЕЕ время, должно учитыватьяс и оплачиваться.
Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Если обязанности участия в тренировках и тревогах нет, Вы имеете право отказаться от участия.
Если у Вас в условиях трудового договора, правилах внутреннего трудового распорядка стоит ненормированный рабочий день, то работодатель вправе
ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ ЭПИЗОДИЧЕСКИ привлекать Вас к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Статья 101 ТК РФ. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Но при этом Вам должна предоставляться дополнительная социальная гарантия в виде дополнительного отпуска не менее трех календарных дней.
В качестве дополнения. Существуют особенности регулирования труда работников вахтовым методом. Установлен суммированный учет рабочего времени. График работы и отдыха должен быть утвержден с учетом нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период.