Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли приказ на алименты выслать на работу мужа самостоятельно?
Подала на алименты на двоих детей, сегодня забрала готовый судебный приказ. Пошла относить его суд. приставам, а там они мне посоветовали, т.к я знаю точную работу мужа (военный в другом регионе, там фактически и проживает в воинской части, а не по месту прописки) отправить в его бухгалтерию заказным письмом все необходимые док-ты: - оригинал суд.приказа - копию паспорта - копию инн - заявление, что прошу удерживать 1/3 часть зарплаты мужа на мой расчетный счет. Вроде как мне приставы сказали это будет для вас быстрее и лучше. Я вроде сначала согласилась, т.к в данном вопросе не сильна и никогда не сталкивалась, а теперь думаю правильно ли это??? А если мое письмо не дойдет, а если получив его бухгалтерия не зачешется и я даже им предъявить ничего не смогу и кто тогда если не приставы их проконьролирует? А если муж уволится со службы, то куда они денут мой приказ, ведь приставам не отправят т.к не они его прислали? Подскажите как правильно поступить в моей ситуации? Самой отправить или все таки через приставов?
Добрый день!
Вы вправе составить заявление, требования к которому указаны ниже и направить вместе с судебным приказом с отметкой о вступлении его в силу по месту службы должника. Отправку целесообразно производить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Если же Вы опасаетесь, что должник может сменить место службы и исполнение по взысканию алиментов в связи с этим может прекратиться, то Вы вправе передать судебный приказа в территориальный орган ФССП России.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 26.07.2017) «Об исполнительном производстве»
Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица
1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.
2. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:
1) реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;
2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина;
3) наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, место государственной регистрации и юридический адрес взыскателя — юридического лица.
Елена, здравствуйте!
В том случае, если заключено соглашение об уплате алиментов или алименты взысканы в судебном порядке, исполнительный лист, судебный приказ или нотариально заверенное соглашение предъявляется по месту работы должника для удержания работодателем алиментов из зарплаты и иных выплачиваемых доходов.
Согласно ст.109 СК РФ работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты и не позднее чем в 3-х дневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода перечислять получателю. Причем расходы на перечисление алиментов несет должник.
Как указано в п.3 ст.98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника.
Если исполнительный лист поступил в середине месяца, то удержание должно производиться из всей суммы заработной платы, если не указано иное. Например, если алименты изменены (уменьшены или увеличены), то алименты рассчитываются пропорционально количеству рабочих дней до и после уменьшения размера алиментов на основании исполнительного документа.
Удержание, как правило, ограничены 50% заработной платы, но при выплате алиментов несовершеннолетним детям установлено исключение — удержание может быть до 70% (ст.138 ТК РФ, п.3 ст.99 Закона об исполнительном производстве).
Если организация нарушает законодательство и не выплачивает алименты или выплачивает в меньшем размере, то может быть наложен штраф согласно п.3 ст.17.14 КоАП РФ, для организации — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Елена, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!