Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если срочный договор окончился, но уведомление об увольнении не получал?
Добрый день. Работодатель в связи с временным увеличением объема работ заключил со мной срочный договор на 6 мес, по окончании этого договора ещё на 3 мес. Сейчас срок действия договора истёк, уведомление о увольнении я не получал и продолжаю работать. Можно считать последний договор бессрочным? Спасибо.
, Сергей Лернер, г. Тамбов
Александр Самарин
Эксперт
Здравствуйте. Да, раз рассторжения не было, то по Трудовому Кодексу РФ он стал бессрочным.
Роман Новиков
Здравствуйте Сергей Лернер!
Если по истечении заранее определенного срока ни одна из сторон не заявила о желании расторгнуть договор, и Вы продолжает, как и прежде, выходить на работу и выполнять свои функции, условие о срочности теряет юридическую силу. Смена статуса договора (со срочного на бессрочный) происходит автоматически.