Как потребовать з/п за 2 недели работы по ГПХ?

Добрый день. Мы планируем выезд ребенка из Москвы за пределы РФ на следующий день после наступления 14 лет на основании заграничного паспорта. Однако через 2 недели будем возвращаться в РФ через Калининград и далее самолетом в Москву. Вопрос: какой документ предоставлять на внутренний авиарейс Калининград - Москва: заграничный паспорт или свидетельство о рождении ребенка, которому уже 14 лет и 2 недели?

01.01.2025 моего мужа избили. Предыстория такова: К нам пришли люди, которые очень нагло себя вели и муж решил их выгнать, начал по хорошему говорить уходите, но этим персонажам было по барабану, тогда он взял топор чтобы просто припугнуть( он никого не задел и даже не заносил этот топор, даже не угражал никому), а просто сказал уходите по хорошему. После этого его начали избивать и угражать, что зарубят нас. После драки мы побои и написали заявление в полицию и про драку и про угрозы в нашу сторону. Спустя 2 недели мы узнаем, что моего мужа хотят привлечь по 119 статье и что из потерпевшего он превратился в обвиняемого. Подскажите, что делать? И как итог всего этого у мужа сотрясение, у меня шок и ещё привлечь хотят.

Устроился работать на вахту в другой регион, прилетел оформили документы, уехал на объект. Обещали график 2 месяца работы/2 отдыха. Отработав 2 месяца, я получил просьбу подождать сменщика в течение недели, согласился. После этого не было возможности добраться сменщику (не было вертолетов и подушек, работа в районе крайнего севера) и его отправили на другую площадку. После того как появилась возможность добраться (сделали зимние дороги, и автомобиль спокойно может доехать) просят подождать еще, и так на протяжение месяца. В данный момент у меня с момента устройства на работу 3 месяца и 2 недели. Работаем 11ч + обед 1ч. Табели рабочего времени ведутся в подразделении на базе, куда все приезжают и уезжают с вахты и на вахту. Сейчас есть возможность уехать с места работы на попутном транспорте (в этом случае на компанию наложат штраф из-за отсутствия работника). Как закон регулирует переработку свыше 3 месяцев, как получить за это деньги, могу ли я уволиться без потери переработки (фото табеля рабочего времени у меня нет), чем грозят разбирательства, помимо увольнения ( с вычетом за форму и обучение за счет работодателя)? В случае увольнения по собственному желанию нужна ли отработка сроком 2 недели. Переписки с руководителем велись в ватсапе. Письменных/отсканированных уведомлений нет.

Здравствуйте! Работодатель решил меня уволить и предложил мне доработать пару недель, мол, как раз работу найду за это время, чтобы без перерыва получилось, если времени не хватит, готовы подождать еще 1-2 недели, ну и после этого могут предложить мне компенсацию – половину оклада. Мне это не очень нравится, сказали, что надо будет заявление написать на следующей неделе, скорее всего, хотят по собственному желанию. Оговорили ясно, что ко мне претензий нет, просто хотят найти более опытного человека в некоторых моментах. Вопрос: на что я могу рассчитывать? Мне предложили все то время на удаленке посидеть и доработать, мол, премия как раз еще получится, если задачи выполню, денег будет побольше. Но меня это настораживает. Насколько я знаю, в качестве компенсации должны выплатить три оклада, так как компания не в кризисе, штат не сокращают, просто это прихоть нового руководителя отдела.