Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли ИП не принять заявление на увольнение в конце рабочего дня в пятницу?
Здравствуйте!У меня Ип (парикмахерская),отработав день.. в пятницу 13 октября под вечер мастер кладет заявление об уходе по собственному желанию.
Наталья, в соответствии со статьей 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
При этом, необходимо иметь ввиду, что у Вас отсутствуют законные основания удерживать сотрудника на работе против его воли, принять заявление и рассчитать сотрудника в указанный законом срок — это Ваша обязанность, а не право.
Соответственно, если сотрудник подал заявление на увольнение 13.10.2017, отсчитывайте 14 календарных дней, начиная с субботы 14.10.2017. При этом обратите внимание, что в случае, если трудовым договором установлен испытательный срок, сотрудник имеет право уволиться, уведомив Вас за 3 дня до даты увольнения.