8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право работодатель требовать от меня выхода на работу за день до начала моей смены?

Здравствуйте! Я сейчас в отпуске на 14 дней, имею график работы ночь-два выходных-ночь. Начало отпуска с 4 октября, по графику моя смена 19 октября. Имеет ли право работодатель требовать от меня выхода на работу в день 18 октября?

, Елена, г. Ессентуки
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Елена.

Если в вашем трудовом договоре указан конкретный график работы

ночь-два выходных-ночь

Елена

а 18.10.17 по графику у вас выходной день и вы принимались для работы исключительно в ночную смену, то работодатель не может требовать выхода на работу

в день 18 октября

Елена

по крайней мере не проведя процедуры изменения графика работы.

Порядок такого изменения зависит от того, что у вас написано в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка работодателя, как составлен график, введен ли суммированный учет рабочего времени, какой учетный период и тп — нужно анализировать эти документы.

Могу предложить платную консультацию по анализу этих документов через чат.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 24.10.2017