Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если гражданина после прохождения испытательного срока неправомерно уволили с должности?
Гражданин был впервые принят на государственную должность гражданской службы с испытательным сроком шесть месяцев. По истечению данного срока продолжал государственную службу ещё в течение двух недель. Однако впоследствии он был уволен с должности в связи с неудовлетворительными результатами испытания.
Объясните порядок действий данного гражданина и какой формы документ ему нужно составить?
Дмитрий, добрый день.
Порядок прохождения государственной гражданской службы регулируется Федеральным законом 79-ФЗ.
Статья 27 Закона устанавливает порядок испытания при прохождении службы.
В частности, часть 7 стать:
При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
Поэтому увольнение после истечения испытательного срока неправомерно.
Обратите внимание, что в соответствии с частью 6 данной статьи в испытательный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.