Продавец взял деньги

Здравствуйте, Александр!

Вам нужно надлежащим образом зафиксировать данный факт. Составить акт, отобрать объяснения в порядке ст.192-193 ТК РФ и уволить сотрудника в связи с утратой доверия.

Если вы взыщите деньги по расписке, то возможно большее количество средств останется недостачей.

Также следует учесть, что именно работодатель должен установить размер материальной ответственности. 

Согласно ст.247 ТК РФ До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Также полагаю, что следует обратиться в полицию по данному факту. Так будет легче установить размер ущерба.

Желаю удачи!

Александр, если с продавцом заключен трудовой договор — значит в данной ситуации можно применять нормы ТК РФ. Вы пишете, что трудовой договор заключен и заключен договор о материальной ответственности.

Добрый вечер, Александр!

работает 2 продавца 2/2, 1 устроен официально, второй составлен договор

Александр

Не совсем понятна вот эта фраза. Один работает официально по трудовому договору, а второй работает по договору об оказании услуг (по договору гражданско-правового характера)? Я Вас правильно понял?

Сейчас при просмотре видео обнаружили факты как продавец который не устроен не пробивает чеки

Александр

Если с работником не заключен трудовой договор, то здесь речь, собственно, не о трудовых отношениях. 

Установлено множество фактов. Продавец оставил расписку на 9000. Сейчас он говорит пишите заявление в полицию, либо считайте точную сумму взятого. Что посоветуете в данной ситуации, считать или требовать деньги по расписке?

Александр

На самом деле очень странная позиция данного человека. А он не опасается, что ему может грозить уголовная ответственность? На самом деле, оптимальный вариант, конечно, все посчитать и взыскать с него точную сумму ущерба. Стоит ли обращаться в полицию, решать Вам. Ну и расставаться потом с таким работником надо по основаниям, предусмотренным заключенным с ним договором (если договор гражданско-правового характера) или по соглашению сторон.

Здравствуйте!

В Вашем случае можно обратиться в полицию с заявлением о совершении преступления:

УК РФ, Статья 160. Присвоение или растрата

 
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенноговиновному, — наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, — наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

<...>

Значительный ущерб — от 5 до 250 т.р. И в рамках уголовного дела уже подсчитывать все убытки. Также для обеспечения возмещения Вам ущерба в рамках уголовного дела может быть наложен арест на имущество подозреваемого в соответствии со ст. 115 УПК РФ. Кроме того, в случае, если Ваш продавец попытается скрыться от ответственности, он может быть объявлен в розыск.