Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли ставить руководителем человека без образования?
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, на должность заместителя директора структурного подразделения поставили человека обучающегося на втором курсе института, правомерно ли это?
Ольга добрый день!
При поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, работник обязан предъявить документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний.
Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справлчниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
То есть в том случае, если работа (должность), на которую принимается работник не связана с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, то работодатель не обязан соблюдать квалификационные требования (требования к уровню знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника) при приеме работника на работу. И это не будет нарушением.